Leadership Development

Beim Leadership Development geht es um die Entwicklung von Führungskräften. Dabei sollen die Fähigkeiten von Einzelpersonen so erweitert werden, dass diese Führungsaufgaben innerhalb einer Organisation wahrnehmen können.

Fragen, die in diesem Zusammenhang möglicherweise auftauchen:

  • Sie wechseln von der Mitarbeiter- in die Führungskräfterolle und brauchen hierbei Klarheit über ihr Selbstverständnis?
  • Sie sind schon lange Führungskraft und möchten sich kritisch reflektieren?
  • Sie sind gleichzeitig Teil des Teams und Chef – wie kann der Spagat gelingen?
  • Wie fördern Sie eine gute Mitarbeiterkultur und können trotzdem Ihre eigenen Ziele erreichen?
  • Wie verlaufen Konfliktgespräche konstruktiv und wertschätzend? Wie geht gutes Feedback?
  • Wie gestalten sich Generationenwechsel sinnvoll, was ist dabei zu beachten?

Sicher ist:
Wie auch immer Sie Ihre Anliegen benennen, wir arbeiten zielgerichtet und praxisorientiert an Lösungsidee und Umsetzung!