Es gehört mehr Mut dazu seine Haltung zu ändern, als ihr treu zu bleiben.

Ich bin Business Coach und Expertin für Organisations- und Personalentwicklung und unterstütze Menschen in leitenden Positionen, die sich weiterentwickeln wollen.

Im Coaching geht es darum, eigene Stärken und Ressourcen sichtbar zu machen, um sie bei neuen Herausforderungen nutzen zu können. Häufige Themen einer Zusammenarbeit sind Veränderungen in der Organisation, Konflikte in Teams, Strukturwandeln in Unternehmen, die sich über Abteilungen bis hin zu den einzelnen Mitarbeitern durchziehen. Auch Führungskräfte stehen oft vor schwierigen Aufgaben: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, das eigene Rollenverhalten oder die vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeiter in Zeiten des Wandels sind nur einige Themen, um die es geht.

Im Sinne des Coachinggedanken werden die eigenen Ressourcen gestärkt. Diesen Prozess unterstütze ich als Coach im engen Kontakt auf vertrauensvoller Basis. Mit anderen Worten: Sie wissen genau, wie es geht und ich mache mit Ihnen Ihre Kompetenzen sichtbar. Ob für das Unternehmen oder für Sie als Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskraft oder Teamleiter. Und weil ein Mensch natürlich nie nur Führungskraft oder Mitarbeiter ist, gehen wir selbstverständlich auch Herausforderungen privater Natur an.

Sicher ist:
Ich stehe als Partner auf Augenhöhe für solche und andere Fragestellungen zur Verfügung.